简述薪酬控制的原则。-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（五）

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试题序号

45

简述薪酬控制的原则。

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当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为，这属于群体激励计划应用局限中的( )

A、活塞效应
B、偷懒行为
C、社会惰性
D、“搭便车”行为

当使用两种生产要素生产出一定的产品，一种生产要素的数量不变，而继续追加另一种生产要素，每一追加的生产要素单位的生产率将会递减，这被称为( )

A、边际效用递减规律
B、边际效用递增规律
C、边际生产力递减规律
D、边际生产力递增规律

员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬指的是( )

A、基本薪酬
B、绩效薪酬
C、成就薪酬
D、综合薪酬

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